Висвітлено питання побудови ефективної системи управління конфліктами інтересів у гірничорудних акціонерних товариствах Кривбасу. Визначено базові елементи системи управління такими конфліктами. Обгрунтовано необхідність здійснення функції стратегічного моніторингу конфліктів інтересів.

Освещен вопрос построения эффективной системы управления конфликтами интересов в горнорудных обществах Кривбасса. Определены базовые элементы системы управления такими конфликтами. Обоснована необходимость осуществления функции стратегического мониторинга конфликтов интересов.

На одно из ведущих мест в управлении фармацевтическим предприятием, ориентированным на надлежащее качество конечного продукта, поставлена система управления персоналом. Формирование предложенной системы реализуется в трех направлениях: организационно-экономические процессы, социально-психологические процессы, управление здоровьем и безопасностью персонала. Для каждого из направлений разработаны специальные подсистемы, что способствует комплексному подходу к оптимальному использованию кадрового потенциала.

Совокупность взаимосвязанных подразделений управления и должностных лиц фармацевтического предприятия спроектирована в виде организационной структуры с указанием зон взаимодействия и согласования. Служба персонала выделена в отдельное подразделение и наделена управленческими полномочиями. Директор по персоналу наравне с другими членами высшей управленческой команды принимает непосредственное участие в руководстве предприятием.

Проаналізовано етапи розвитку теорії людських ресурсів та основні напрямки реалізації наукових основ доцільності праці. Викладено сутність організаційно-економічних і соціально-психологічних факторів управління персоналом. Обгрунтовано першорядне значення повного й ефективного використання людського капіталу у підтриманні сучасної системи якості у разі переходу фармацевтичних підприємств до вимог, норм і правил GMP.

Розроблено теоретичні засади та практичні рекомендації щодо формування системи управління конфліктами інтересів у акціонерних товариствах (АТ), зокрема, ГЗК Кривбасу. Визначено принципи управління конфліктами інтересів, обгрунтовано методику розрахунку потенціалу конфліктності стейкхолдера. Розроблено класифікацію конфліктів інтересів і методику побудови підсистеми їх стратегічного моніторингу. Обгрунтовано базові положення організаційного оформлення мережі з управління конфліктами інтересів. Запропоновано типологію функцій медіатора-контролера як координатора системи управління конфліктами інтересів в АТ. На підставі комплексного підходу створено систему управління конфліктами інтересів, визначено її базові елементи, уточнено цілі й об'єкти, конкретизовано функції, структуровано механізми та процеси. Удосконалено інформаційно-змістове наповнення фільтрувальних функцій підсистеми моніторингу конфліктів інтересів шляхом запровадження інформаційного, культурного, владного, фінансового фільтрів для профілактики виникнення досліджуваних протиріч.

На підставі проведеного аналізу віддалених результатів лікування пацієнтів з ушкодженнями сухожилків розгиначів пальців кисті (СРПК) встановлено статистично достовірну залежність ефективності лікування від терміну після травми та ступеня контрактур. Уперше шляхом математичного моделювання визначено "критичні" розміри дефектів, що призводять до втрати об'єму згинальних рухів пальців кисті. Поглиблено знання про чутливість ультрасонографічного методу діагностики у разі ушкодження СРПК для свіжих і застарілих випадків залежно від рівня травми та ступеня контрактур. На підставі аналізу клінічного матеріалу розроблено критерії формування оптимальної тактики під час лікування ушкоджень СРПК з урахуванням виду та рівня травми, строків після травми, розмірів дефектів, ступеня контрактур міжфалангових суглобів пальців кисті та виду лікування. Розроблено методику профілактики повторних ушкоджень відновленого СРПК під час проведення реабілітаційного лікування за рахунок визначення "безпечного" обсягу пасивних рухів методом ультрасонографії.

The article focuses on the analysis of language personality of mother and its discourse dominant.

Проаналізовано специфіку кореляції концептуальних структур і мовних засобів реалізації концептуального поля актанта-матері.

Статья посвящена анализу специфики взаимодействия концептуальных структур и языковых средств выражения концептуального поля актанта-матери.

The article focuses on the peculiarities of the interaction of conceptual structures and linguistic means of representation of conceptual field "mother-agent".